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전공의 수련제도 개선방안

대한병원협회지 2004년 33권 3호 p.48 ~ 56
KMID : 0358020040330030048
이철 ( Lee Chul ) - 울산대학교 의과대학 서울아산병원 정신과학교실

Abstract

지금까지 전공의 수련제도 개선방안을 마련하거나 실행하고자 할 때, 병원의 경영에 대한 저임금 인력으로서 전공의의 기여를 고려하지 않을 수 없는 현실이었다. 그러나 이제는 병원의 운영이, 더 이상 전공의의 저임금에 의존하여 연명할 수 없는, 고사 직전의 지경에까지 다다랐다. 따라서 병원의 경영상의 어려움은 보험수가, 세제 등의 개선과 지원으로 근본적 대책을 마련하여 해결해야 할 것이다. 필자는 이러한 전제하에, 장래 국민 건강 증진과 의료 발전을 책임질 유능한 핵심 전문 인재의 양성이라는 전공의 수련제도의 본래 목적을 수련병원 입장에서 효과적, 효율적으로 달성할 수 있는 개선방안을 제시하고자 한다. 전공의 수련제도의 개선은 다음과 같은 내?외적 요인을 고려할 때 의료계 전체의 시급한 과제이다.

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