잠시만 기다려 주세요. 로딩중입니다.

폭력 예방 및 대처 프로그램이 간호사의 폭력 경험 및 폭력 반응, 자기효능감과 조직몰입에 미치는 영향

Effects of Hospital-Based Violence-Prevention and Coping Programs on Nurses' Violence Experience, Violence Responses, Self-Efficacy, and Organizational Commitment

간호행정학회지 2020년 26권 5호 p.550 ~ 562
양유정, 김정희,
소속 상세정보
양유정 ( Yang Yu-Jeong ) - Jeju Hankook Hospital
김정희 ( Kim Jeong-Hee ) - Jeju National University College of Nursing

Abstract

목적: 본 연구의 목적은 병원 중

심의 폭력 예방 및 대처프로그램이 간호사의 폭력 경험 및 폭력 반응, 자기효능감과 조직몰입에 미치는 영향을 탐구하는 것이다. 방법: 비동등성 대조군 전후설계 연구이다. 대상자는 일개 시 소재 두 곳의 종합병원 근무 간호사 27명은 실험군에, 26명은 대조군에 배정하였다. 실험군의 경우, 병원 중심의 폭력 예방 및 대처프로그램을 일주일에 1회 50-60 분씩 총 6회기를 6주간 적용하였으며, 대조군은 대기군으로 하였다.

결과: 자기효능감과 조직몰입은 측정 시기에서 유의한 차이가 있었다. 이러한 결과는 프로그램의 효과가 4주 추후 기간동안 유지됨을 의미한다. 또한 정서적 폭력반응은 중재 종료 4주후 실험군에서 유의하게 감소되었다.

결론: 개발된 병원 중심의 폭예방 및 대처프로그램은 정서적 폭력 반응을 예방하고 감소하며 자기효능감 및 조직몰입을 향상시킬 수 있는 효과적인 전략이 될 수 있다. 따라서 간호사의 폭력을 예방하고 효과적으로 대처하기 위하여 프로그램을 적극적으로 적용할 것을 제안한다.

Purpose: The purpose of this study was to examine the effects of hospital-based violence-prevention and coping program on nurses’ violence experience and responses, self-efficacy, and organizational commitment.

Methods: A non-equivalent control group with pre-post-test design was used. Participants were assigned to the experimental (n=27) or a control group (n=26) in 2 general hospitals of one city. For the experimental group, the hospital-based violence-prevention and coping programs were provided once a week for 50-60 minutes across 6 weeks (6 sessions), whereas the control group was the waiting group.

Results: There were significant differences in self efficacy and organizational commitment at the measured time periods. These results suggest that the effects of the program were persistent until the 4 weeks follow-up. In addition, level of emotional violence responses significantly decreased in the experimental group after 4 weeks in the period following the intervention program.

Conclusion: The hospital-based violence prevention and coping program developed can be an effective strategy for preventing and reducing emotional violence responses and improving self efficacy and organizational commitment. Therefore, it is recommended that the program be actively used with clinical nurses to prevent violence and to increase effective coping.

키워드

직장 내 폭력; 간호사; 예방; 자기효능감; 조직몰입
Workplace violence; Nurses; Prevention; Self efficacy; Organizational commitment

원문 및 링크아웃 정보

  

등재저널 정보