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노인사회활동지원사업 참여자의 개인-환경적합성과 직무관련 요인에 관한 연구

A Study on Person-Environment Fit and Job-related Factors of Elderly Social Activity Support Project Participants

보건과 복지 2020년 22권 4호 p.79 ~ 104
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Abstract

본 연구는 노인사회활동지원사업 참여자의 개인-환경적합성과 직무성과의 관계에서 직무만족의 매개효과를 검증하고, 공익형 참여 집단과 시장형 참여 집단 간 차이를 비교하는 데 목적이 있다. 이를 위해 전북 전주시 노인사회활동지원사업에 참여하는 65세 이상 노인 500명을 설문조사 하였으며, 488명의 자료를 최종분석에 활용하였다. 분석결과, 첫째, 노인사회활동지원사업 참여자의 개인-환경적합성이 높아질수록 직무성과가 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 개인-환경적합성이 높아질수록 직무만족이 높아지는 것으로 나타났다. 셋째, 직무만족은 개인-환경적합성이 직무성과에 미치는 영향을 부분매개하는 것으로 검증되었다. 넷째, 공익형 집단은 개인-환경적합성과 직무만족의 관계를 직무만족이 부분매개하는 것으로 나타났지만, 시장형 집단은 개인-환경적합성이 직무성과에 영향을 미치는 데 있어 직무만족의 매개효과가 통계적으로 유의미하지 않았다. 이러한 결과를 바탕으로 참여유형에 적합한 직무개발, 직무만족 향상방안 등을 제언하였다.

The purpose of this study is to verify the mediating effect of job satisfaction in the relationship between person-environment fit(below as PEF) and job performance of the elderly social activity support project participants(below as ESASP), and to compare the differences between the public type group and the market type group. To this end, 500 elderly people aged 65 or older who participated in the ESASP in Jeonju-si, Jeonbuk were surveyed, and data of 488 persons were used for the final analysis. As a result of the analysis, first, it was found that the higher the PEF of the elderly participating in the ESASP, the higher the job performance. Second, the higher the PEF of the elderly participating in the ESASP, the higher their job satisfaction. Third, it was verified that job satisfaction of the elderly participating in the ESASP partially mediated the effect of PEF on job performance. Fourth, as a result of comparing the mediating effect of PEF, job performance, and job satisfaction between the public type group and the market type group in the ESASP. It turns out that satisfaction is partially mediated. On the other hand, in the case of the market-type group, the mediating effect of PEF on job performance through job satisfaction was found to be statistically insignificant. Based on these results, it suggested job development and job satisfaction improvement measures suitable for the type of participation.

키워드

노인사회활동지원사업; 개인-환경적합성; 직무만족; 직무성과; 다중집단분석
Elderly social activity support project; Person-environment fit; Job satisfaction; Job performance; Multi-group analysis

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